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Zufriedene Kunden aus aller Welt
Wir sind stolz sagen zu können, dass wir eine durchweg
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Erfolgreiche Vermittlungen
Wir sind keine Rosinenpicker. Egal ob Personalvermittlung im C-Level
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Konzernkunden weltweit
Wir sind nicht nur stolz, auf unserer Mittelständler, die uns ihr Vertrauen schenken, sondern genauso auf die großen Konzerne
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Erhalten Sie kostenlose Bewerbungen inkl. Assessment direkt in Ihr Postfach
Wir gehen unentgeltlich ins Sourcing, führen die Interviews und erstellen die Assessments für Sie - kostenlos.
Wir arbeiten diskret, zuverlässig und professionell.
Eine professionelle, sowie diskrete und DSGO-konforme Ansprache ist für uns selbstverständlich.
Ingo Hermes
Geschäftsführer Hermes Systeme GmbH
"Sie verstehen unsere Unternehmenswerte und präsentieren uns stets qualifizierte KandidatInnen, die gut zu unserer Kultur passen. "
Das Team von RecruitKing unterstützt uns seit mehreren Jahren bei der Suche nach geeigneten Fachkräften. Sie verstehen unsere Unternehmenswerte und präsentieren uns stets qualifizierte KandidatInnen, die gut zu unserer Kultur passen.
Wir sind äußerst zufrieden und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
expertise in verschiednen branchen
Wir helfen Unternehmen, ihre offnenen Vakanzen schnell zu besetzen.
Dabei haben wir uns seit 2017 einen hohe Expertise in verschiedenen Branchen aufbauen können.
Versprochen: Wir sprechen die Sprache derer, mit denen wir in Kontakt treten.
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Ansgar Thees-Ovelgönne
Geschäftsführer Thees Kunststoffverarbeitung GmbH
"Die angenehme und effiziente Zusammenarbeit bringt uns schnelle Erfolge. "
Recruitking ermöglichte uns innerhalb kürzester Zeit den Switch von klassischen Jobanzeigen zum zeitgemäßen Recruiting. Die angenehme und effiziente Zusammenarbeit bringt uns schnelle Erfolge. RecruitKing ist seit 2022 fester Bestandteil bei unseren Rekrutierungsmaßnahmen.
Uneingeschränkte Empfehlung – danke für die Zusammenarbeit!
Partnerschaft auf augenhöhe.
Nicht nur Recruiting – Echte Partnerschaften mit effizientem Workflow.
Der Aufbau einer langfristigen Partnerschaft hat für uns oberste Priorität. Je besser wir Ihr Unternehmen verstehen, desto schneller und effizienter sind wir. Entdecken Sie unseren Workflow:
Identifizierung mit Ihrem Unternehmen
Bevor wir überhaupt ins Sourcing gehen, identifizieren wir uns mit Ihrem Unternehmen, Ihrer Kultur und Ihren Anforderungen. Wir informieren uns über Ihre Produkte und Dienstleistungen um mit Interessenten auf Augenhöhe zu sprechen.
20%
Direct-Sourcing und Direktansprache von Mensch zu Mensch
Mit Hilfe neuester Technologien finden wir passende Profile in Rekordzeit. Wir kontaktieren diese diskret und professionell. Dabei nutzen wir ausdrücklich keine automatisierten Nachrichten. Hinter jeder Nachricht sitzt ein Mensch aus unserem Team.
40%
Vereinbaren des Erstgesprächs und Prüfen der ersten Soft-Skills
Ihr Unternehmen bleibt weiterhin verborgen. Nachdem wir Interesse geweckt haben, vereinbaren wir ein kurzfristiges Erstgespräch. Dabei achten wir bereits auf Professionalität, Pünktlichkeit, Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit.
50%
Prüfung der Profile und Vorbereitung des Assessments
Bevor Sie ein Profil von uns erhalten, prüfen wir nach dem Erstgespräch etliche Punkte, bevor wir das Assessment für Sie erstellen. Qualität statt Quantität. Eines unserer wichtigsten Merkmale um Ihre wichtige Zeit nicht zu vergeuden.
75%
Sie erhalten passende Profile direkt in Ihrem Posteingang
Jedes überprüfte Profil landet direkt in Ihrem Posteingang. Dabei können Sie sicher sein, dass das Profil Ihren Anforderungen entspricht, aber auch ein potentielles "Culture-Fit" darstellt. Für jede Empfehlung unsererseits, zahlen Sie keinen Cent.
95%
Vereinbarung und Nachbereitung für einen reibungslosen Ablauf
Sie entscheiden, wen Sie kennen lernen möchten. Wir übernehmen wir für Sie die Terminkoordination, um den Workflow so einfach wie möglich zu halten. Der Bewerbernde erscheint wie vereinbart zu dem von Ihnen vorgeschlagenen Termin.
100%
Darius Rauert
Geschäftsführer Amcon Software GmbH
"Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos sowie transparent und ist individuell auf uns zugeschnitten. "
In kürzester Zeit konnten wir mehrere Stellen im IT-Umfeld besetzen - dem professionellen Einsatz von RecruitKing sei Dank. Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos sowie transparent und ist individuell auf uns zugeschnitten.
Das RecruitKing-Team hat unsere Anforderungen sehr genau verstanden und arbeitet präzise und gewissenhaft.
So einfach ist das.
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in vier einfachen Schritten
SCHRITT 1
Kostenlose Beauftragung
Vereinbaren Sie einen kurzen Telefon-/MS-Teams Gespräch mit uns.

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SCHRITT 2
Briefing und Angebot erhalten
Im Gespräch erklären wir Ihnen das genaue Vorgehen. Sie erhalten im Anschluss ein auf Sie zugeschnittenes Angebot.
SCHRITT 3
Projektstart
Sobald Sie uns das "Go!" geben, machen wir uns an die Arbeit und senden Ihnen erste Profile i.d.R. in nur 72h ab Beauftragung.
SCHRITT 4
Bewerbungen erhalten
Sie erhalten individuell von uns für Ihre offenen Vakanzen interviewte Profile die Ihren Anforderungen entsprechen.
Elias Azar
Geschäftsführer MEA
"Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos sowie transparent und ist individuell auf uns zugeschnitten. "
In kürzester Zeit konnten wir mehrere Stellen im IT-Umfeld besetzen - dem professionellen Einsatz von RecruitKing sei Dank. Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos sowie transparent und ist individuell auf uns zugeschnitten.
Das RecruitKing-Team hat unsere Anforderungen sehr genau verstanden und arbeitet präzise und gewissenhaft.
Mehr als nur ein weiterer Personaldienstleister.
Wir sind Ihr verlängerter Arm im Recruiting – agil, effizient und sofort einsatzbereit. Wir identifizieren uns mit Ihrem Unternehmen bevor wir in die Erstgespräche gehen. Um Sie und Ihre offenen Vakanzen professionell, diskret und bestmöglich zu vermarkten.
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Oliver Teuber
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